<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="6552">
<titleInfo>
<title>UMR DAN PERANANNYA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DITINJAU DARI HUKUM ISLAM</title>
</titleInfo>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">serang-banten</placeTerm></place>
<publisher>Fakultas syariah dan ekonomi islam IAIN SMH Banten</publisher>
<dateIssued>2004</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>21.5cm, 28cm, 63hlm</extent>
</physicalDescription>
<note>Nama: Suheri, NIM: 99335559, Judul skripsi: UMR dan Peranannya dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja Ditinjau dari Hukum Islam (Kajian Pasal 16 UU Ketenaga Kerjaan)

Dalam dunia ketenagakerjaan peranan upah sangatlah penting, sebab upah adalah sebagai alat pendukung untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, sehingga tenaga kerja akan lebih meningkatkan tenaga kerjanya. Upah mengacu pada penghasilan tenaga kerja. Dalam suatu perusahaan, pengupahan termasuk sebagai salah satu penting dalam perlindungan pekerja atau buruh. Sejalan dengan perkembangan ini, pekerjaan sangatlah dibutuhkan bagi masyarakat, karena dengan bekerja maka masyarakat akan menghasilkan penghasilan untuk kebutuhan sendiri maupun keluarganya. Rumusan masalah penelitian ini adalah: Bagaimana peran UMR dalam meningkatkan tenaga kerja, bagaimana tenaga kerja dalam pandangan Islam, bagaimana tinjauan hukum Islam tentang upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Metode penelitian ini dilakukan dengan studi kepustakaan (library research). Adapun pengelolaan datanya dilakukan dengan menggunakan metode deduktif yaitu pengumpulan data-data yang bersifat umum kemudian ditarik kesimpulan yang bersifat khusus. Kesimpulan dari penelitian ini adalah upah dalam suatu perusahaan sangat penting. Karena upah sebagai hak pekerja dan alat pendorong untuk menigkatkan motivasi kerja, dan sebagai salah satu penghasilan bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, sehingga dengan diadakan upah, apalagi dengan diberikan upah yang layak dan memenuhi kebutuhan hidup mereka masing-masing, maka para pekerja tidak akan mengadakan unjuk rasa atau pemogokan kerja. Karena sudah diberikan upah yang maksimal.</note>
<subject authority=""><topic>UMR, PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA, HUKUM ISLAM</topic></subject>
<classification>SKRIPSI MUA 241</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat</physicalLocation>
<shelfLocator>SKRIPSI MUA 241</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">SKRIPSI MUA 241</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library (4)</sublocation>
<shelfLocator>SKRIPSI MUA 241</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>6552</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2015-12-21 14:35:48</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-12-21 14:49:44</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>