AHMAD JAELANI Primary Author mixed material bibliography serang-banten Fakultas syariah dan ekonomi islam IAIN SMH Banten 2007 monographic id Indonesia

Text

21.5cm, 28cm, 64hlm Nama: Ahmad Jaelani, NIM: 01335778, Judul skripsi: Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Manajemen Administrasi di Yayasan SEKAR (Setia Kawan Raharja) Jakarta ditinjau dari Segi Hukum Islam. Sumber daya manusia adalah salah satu unsur terpenting dalam organisasi, begitu juga dengan pengelolaan manajemen administrasi karena kedua unsur itu sangat penting. Tanpa kedua unsur tersebut maka organisasi itu akan tidak berjalan sebagaimana mestinya. Kemudian sumber daya manusia adalah penggerak dari pengelolaan manajemen administrasi tersebut sedangkan manajemen administrasi adalah sistem yang mengatur kinerja para pengurus didalam bekerja sehingga keduanya itu harus berjalan. Untuk itu sumber daya manusia harus bisa mengelola manajemen administrasi agar dalam melaksanakan tugas tidak terjadi kekacauan. Sehingga diperlukan orang/ pemimpin yang bisa dalam mengelola manajemen administrasi. Bertitik tolak dari permasalahan di atas penulis akan memaparkan abstrak dari skripsi ini yaitu: Pengembangan kinerja SDM Yayasan SEKAR, kendala-kendala apa saja yang dialami Yayasan SEKAR pada manajemen administrasi, serta bagaimana tinjauan hukum Islam mengenai kinerja manajemen administrasi dalam penerapan manajemen administrasi di Yayasan SEKAR. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan manajemen administrasi serta pengaruhnya terhadap pengembangan kinerja SDM SEKAR, untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi, untuk mengetahui tinjauan hukum Islam tentang penerapan manajemen administrasi di Yayasan SEKAR. Kesimpulan: Pengelolaan manajemen administrasi yayasan sangatlah fleksibel, sehingga sangat berpengaruh terhadap pengembangan kinerja SDM di Yayasan SEKAR, kemudian yayasan juga mengalami kendala-kendala pada pengelolaan manajemen administrasi yaitu adanya tugas kerja yang rangkap, kemudian tinjauan hukum Islam sangat menekankan bahwa dalam sebuah organisasi adalah harus merencakan segala kegiatan yang akan dilakukan, kemudian dari itu juga SDM tersebut haruslah memiliki keahlian dalam menjalankan tugasnya karena jika tidak memiliki keahlian maka tugas yang dijalani tidak akan berjalan dengan lancar. PEMBERDAYAAN SDM, MANAJEMEN ADMINISTRASI, HUKUM IS SKRIPSI MUA 379 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI MUA 379 SKRIPSI MUA379 My Library (4) SKRIPSI MUA 379 6515 2015-12-18 09:54:58 2015-12-18 10:18:56 machine generated