Alif Rahmat Fitriyadi Primary Author mixed material bibliography serang 2026 monographic id Indonesia

Text

xvii + 102 hlm.; 18 x 25 cm Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan ketenagakerjaan di era digital, di mana terjadi kesenjangan antara kompetensi lulusan pendidikan formal dengan kebutuhan industri. Fenomena ini menuntut adanya intervensi strategis untuk meningkatkan nilai ekonomi remaja melalui pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program bootcamp di PPKD Jakarta Barat, khususnya pada kejuruan Data Management Staff, sebagai mekanisme pembentukan modal manusia (human capital) dalam mencetak tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam dengan instruktur dan pengelola, serta studi dokumentasi terhadap data penelusuran alumni. Teknik analisis data dilaksanakan secara sistematis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program berjalan efektif melalui tiga dimensi pembentukan modal manusia: (1) Proses pelatihan yang berfungsi sebagai tahap akumulasi aset kompetensi, di mana peserta mengalami transformasi dari tenaga kerja tanpa keahlian menjadi terampil melalui kurikulum intensif dan pembentukan disiplin kerja; (2) Kualitas pelayanan sebagai dukungan investasi yang meminimalkan hambatan ekonomi peserta melalui penyediaan fasilitas standar industri; dan (3) Kesiapan dunia kerja sebagai realisasi nilai investasi, yang dibuktikan dengan tingginya tingkat penyerapan lulusan di sektor formal, kemandirian berwirausaha, serta kepemilikan sertifikasi kompetensi BNSP yang meningkatkan daya tawar alumni di pasar tenaga kerja. 658.1 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI PMI 389 SKRIPSI PMI 389 My Library SKRIPSI PMI 389 32297 2026-09-07 10:30:15 2026-09-07 10:30:50 machine generated