<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="31220">
<titleInfo>
<title>Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di TKIT IQRA Kota Serang Banten</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Raihanatus Sa'diyah</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">serang</placeTerm></place>
<publisher></publisher>
<dateIssued>2025</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xv + 117 hlm.; 18 x 25 cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan yang digunakan di TKIT Iqra Kota Serang Banten, untuk mendeskripsikan strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di TKIT Iqra Kota Serang Banten, serta mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru di TKIT Iqra Kota Serang Banten. Penelitian ini dilakukan di TKIT Iqra Kota Serang Banten, menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif. Subjek penelitian ini yaitu kepala sekolah, guru, dan ketua yayasan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah di TKIT Iqra Kota Serang menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif yang melibatkan guru dalam pengambilan keputusan. Strategi yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja guru meliputi pembinaan secara berkala, pelaksanaan supervisi, pemberian motivasi, serta reward dan punishment. Faktor internal yang mempengaruhi kinerja guru seperti motivasi, pengalaman mengajar, dan profesionalisme guru, sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja guru seperti kebijakan pendidikan dan fasilitas sekolah serta dukungan dari sekolah dan masyarakat sekitar, turut mempengaruhi keberhasilan strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi kepemimpinan yang adaptif dan komunikatif sangat berperan dalam meningkatkan kualitas dan profesionalitas guru.</note>
<classification>371.2</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat</physicalLocation>
<shelfLocator>SKRIPSI PIAUD 285</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">SKRIPSI PIAUD 285</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator>SKRIPSI PIAUD 285</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>31220</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-12-23 08:34:22</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-12-23 08:34:36</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>