<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="29475">
<titleInfo>
<title>Manajemen Kaderisasi Kepemimpinan (di Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta dan Pondok Pesantren Modern Daar El-Istiqomah Serang-Banten)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dimas Zuhri Ahmad</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">serang</placeTerm></place>
<publisher></publisher>
<dateIssued>2024</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xviii + 415 hlm.; 18 x 25 cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan kaderisasi kepemimpinan di kedua pesantren tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari kedua pondok pesantren. Penelitian ini berfokus pada manajemen kaderisasi kepemimpinan di Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta dan Pondok Pesantren Modern Daar El-Istiqomah Serang-Banten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kaderisasi di kedua pesantren mencerminkan komitmen kuat dalam membentuk kader pemimpin berkualitas, berintegritas, dan berkompeten sesuai nilai-nilai Islam. Dengan visi, misi, dan prinsip kepemimpinan yang jelas, serta pendekatan yang terukur. Kedua pesantren menggabungkan prinsip-prinsip strukturalisme, pembelajaran organisasi, dan kepemimpinan servant dalam pengorganisasian kaderisasi. Dalam pelaksanaan, kedua pesantren telah mengimplementasikan strategi kaderisasi yang efektif, menekankan pada pengembangan keterampilan teknis serta pembentukan karakter dan nilai-nilai kepemimpinan yang kokoh. Dengan demikian, mereka berkontribusi signifikan dalam membentuk pemimpin yang sesuai dengan nilai-nilai agama dan prinsip-prinsip kepemimpinan bermartabat. Sistem pengawasan yang diterapkan oleh kedua pesantren juga efektif, memastikan konsistensi dan kesesuaian dengan nilai-nilai pesantren serta memberikan dukungan yang diperlukan untuk pertumbuhan dan perkembangan para kader. Keseluruhan sistem ini berkontribusi dalam pembentukan generasi pemimpin yang berkualitas dan bertanggung jawab bagi masyarakat dan bangsa. Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang praktik manajemen kaderisasi kepemimpinan di pondok pesantren.</note>
<classification>2x7.34</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat</physicalLocation>
<shelfLocator>TESIS MPI 240</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">TESIS MPI 240</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator>TESIS MPI 240</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>29475</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-02 10:34:49</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-12-02 10:35:17</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>