Siti Widia Farhah Primary Author mixed material bibliography serang 2024 monographic id Indonesia

Text

xvi + 105 hlm.: 18 x 25 cm Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa core values AKHLAK menjadi budaya organisasi dari perbankan syariah. AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Penerapan budaya AKHLAK memberikan dampak positif terhadap kinerja perbankan syariah yang tercermin dari peningkatan jaringan kantor, ATM dan tenaga kerja, serta pertumbuhan aset perbankan syariah sebesar 15,63%. PT. BTN Syariah menjadi salah satu perbankan syariah yang menerapkan core values AKHLAK, hal ini dapat dilihat dari kinerja positif yang ditunjukkan oleh BTN Syariah pada awal tahun 2023 dengan meraih penghargaan dalam ajang Bank Service Excellence Monitor 2023. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1). Bagaimana pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan?. 2). Seberapa besar pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang?. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu 1). Untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan. 2). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dimana metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan yang ditampilkan dalam bentuk persamaan regresi berganda. Metode uji kualitas data (uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas) serta menggunakan uji hipotesis (uji t dan uji f), dan analisis koefisien determinasi (R²) dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan core values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BTN Syariah Cabang Serang secara parsial dan simultan. Kontribusi penerapan core values AKHLAK terhadap kinerja karyawan mencapai 91%, sedangkan sisanya sebesar 9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti motivasi, pelatihan dan kompensasi. 2x4.27 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI PBS 748 SKRIPSI PBS 748 My Library SKRIPSI PBS 748 28636 2024-07-08 11:36:40 2024-07-08 11:37:09 machine generated