Detail Cantuman Kembali
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Etos Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Satyaraya Keramindo Indah Tangerang, Banten)
- Bagikan:
Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dipisahkan dari suatu perusahaan dan menjadi kunci penentu perkembangan perusahaan yang digunakan sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Satyaraya Keramindo Indah Tangerang, Banten untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan disiplin berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan. Variabel yang diteliti yaitu Kepemimpinan (X1), Disiplin (X2), dan Etos Kerja (Y). Perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap etos kerja? 2) Apakah disiplin berpengaruh terhadap etos kerja? 3)Apakah kepemimpinan dan disiplin secara simultan berpengaruh terhadap etos kerja? Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahuhi pengaruh kepemimpinan terhadap etos kerja secara parsial. 2) Untuk mengetahuhi pengaruh disiplin terhadap etos kerja secara parsial.3) Untuk mengetahuhi pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap etos kerja secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini, Uji data yang digunakan adalah untuk menguji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap etos kerja, hasil thitung > ttabel (2,922>1,984) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05 (5%). 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin terhadap etos kerja, hasil thitung > ttabel (8,487>1,984) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05 (5%). 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan disiplin terhadap etos kerja, didapat hasil perhitungan Fhitung yaitu 82,840 maka Fhitung 82,840 > Ftabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. R Squlare pada penelitian ini adalahl 0,631, delngan delmikian variabell X1, X2 belrpelngarulh telrhadap variabell Y selbelsar 63,10%, seldangkan sisanya 36, 90 % dipelngarulhi olelh variabell lain yang tidak ditelliti dalam pelnellitian ini, seperti variabel motivasi dan kompetensi.
Melani Angreni - Personal Name
SKRIPSI ES 965
335
Text
Indonesia
2023
serang
xv + 140 hlm.: 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...