Detail Cantuman Kembali
Upaya Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Tata Usaha di SMAN 6 Kabupaten Tangerang
- Bagikan:
Tujuan dilakukannya penelitian ini, adalah untuk mengetahui: 1) Kinerja pegawai
tata usaha di SMAN 6 Kabupaten Tangerang; 2) Upaya kepala sekolah dalam
meningkatkan kinerja pegawai tata usaha di SMAN 6 Kabupaten Tangerang; 3)
faktor pendukung dan faktor penghambat upaya kepala sekolah dalam
meningkatkan kinerja pegawai tata usaha di SMAN 6 Kabupaten Tangerang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan Teknik
pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek pada penelitian
ini yaitu kepala sekolah, kepala tata usaha dan tiga orang pegawai tata usaha SMAN
6 Kabupaten Tangerang. Sedangkan analisis yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu terdiri reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil yang
diperoleh dari penelitian, yaitu: 1) Gambaran umum tentang kinerja pegawai tata
usaha di SMAN 6 Kabupaten Tangerang terlihat sudah maksimal, karena dapat
dibuktikan dengan pengelolaan waktu dan mendayagunakan potensi individu secara
optimal dalam melaksanakan kegiatan dan aktivitas sehari-hari dalam mencapai
tujuan sekolah, selalu berusaha melaksanakan tugasnya secara profesional dengan
tidak hanya memikirkan kecepatan penyelesaian tugas tetapi juga memikirkan
ketelitian dalam bekerja. Selain itu pegawai tata usaha mempunyai tugas bertambah
maupun berkurang tergantung dengan kebutuhan maupun dengan tugas yang
diberikan dan pegawai tata usaha bekerja sesuai profesinya; 2) Upaya yang
dilakukan oleh kepala sekolah SMAN 6 Kabupaten Tangerang dalam meningkatkan
kinerja pegawai tata usaha, antara lain pembinaan disiplin kerja, pemberian motivasi,
Pendidikan dan pelatihan, Pemberian Penghargaan (reward) dan Sanksi
(punishment), persepsi, dan evaluasi; 3) faktor pendukung dan penghambat kepala
sekolah dalam meningkatkan kinerja pegawai tata usaha di SMAN 6 Kabupaten
Tangerang berdasarkan teori yang menjelaskan bahwa faktor pendukung seperti
rekrutmen, peralatan yang harus digunakan oleh pegawai tata usaha sudah sangat
lengkap sekali serta pemberian motivasi oleh kepala sekolah kepada para pendidik
dan tenaga kependidikan. Sedangkan dari faktor penghambat berdasarkan teori
menjelaskan bahwa yang menjadi penghambat seperti sarana dan prasarana sudah
bagus namun untuk karir atau pengalaman.
Anis Kurniasari - Personal Name
SKRIPSI MPI 220
373
Text
Indonesia
2022
serang
xviii+132 hlm.; 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...