Puji Lestari Primary Author mixed material bibliography Serang Banten UIN SMH BANTEN 2022 monographic id Indonesia

Text

xxii + 277 hlm.; 18 x 25 cm Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan manajemen kompensasi dengan profesionalisme dan kinerja tenaga kependidikan di Madrasah Negeri Kota Cilegon. Dari populasi tenaga kependidikan di Madrasah Negeri Kota Cilegon yang berjumlah 49 orang, semuanya sebanyak 49 orang dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional, dengan menggunakan pendekatan survey dan angket sebagai alat pengumpul data. Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) secara keseluruhan manajemen kompensasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan profesionalisme tenaga kependidikan, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi manajemen kompensasi dengan profesionalisme tenaga kependidikan sebesar 0,00 yang berarti lebih kecil dari tingkat signifikansi yang digunakan yaitu 0,05. Dapat dilihat dari nilai korelasi rhitung 0,812 > r tabel 0,281 dan dapat juga dilihat dari nilai thitung 11,761 > t tabel 1,677, 2) Manajemen kompensasi berhubungan dengan kinerja tenaga kependidikan, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi manajemen kompensasi dengan profesionalisme tenaga kependidikan sebesar 0,00 yang berarti lebih kecil dari tingkat signifikansi yang digunakan yaitu 0,05. Dapat dilihat dari nilai korelasi rhitung 0,812 > r tabel 0,281 dan dapat juga dilihat dari nilai thitung 11,761 > t tabel 1,677, 3) Profesionalisme tenaga kependidikan berhubungan dengan kinerja tenaga kependidikan, nilai signifikansi profesionalisme tenaga kependidikan dengan kinerja tenaga kependidikan sebesar 0,00 yang berarti lebih kecil dari tingkat signifikansi yang digunakan yaitu 0,05. Dapat dilihat dari nilai korelasi rhitung 0,812 > r tabel 0,281 dan dapat juga dilihat dari nilai thitung 9,546 > t tabel 1,677. Dapat ditarik kesimpulan bahwa Manajemen kompensasi yang semakin baik akan memperbaiki profesionalisme tenaga pendidikan dan meningkatkan kinerja tenaga pendidikan. manajemen kompensasi, Profesionalisme tenaga kepe 370 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat TESIS MPI 174 TESIS MPI 174 My Library TESIS MPI 174 25361 2022-12-26 14:32:10 2022-12-26 14:32:32 machine generated