Siti Nur’Asti Sabila Primary Author mixed material bibliography Serang Banten UIN SMH BANTEN 2022 monographic id Indonesia

Text

xiv + 97 hlm.; 18 x 25 cm Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena akan menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengenali bagaimana mengelola SDM agar sanggup mempertahankan kesinambungan yang berkelanjutan. Perihal mendasar yang perlu dicermati oleh industri terletak pada kinerja karyawan, sebab kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap pertumbuhan industri. Namun pada dasarnya kualitas dan kuantitas SDM masih belum memadai, hal ini disebabkan karakter dari tiap individunya yang belum terbentuk berdasarkan teori dari variabel lokus kendali, efikasi diri dan lingkungan kerja yang masih perlu ditingkatkan agar dapat menghasilkan kinerja yang baik. Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah Lokus Kendali, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada BSI KCP Labuan. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel lokus kendali, efikasi diri, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BSI KCP Labuan Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi pada penelitian ini berjumlah 22 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regeresi linier berganda. Metode uji asumsi klasik diantaranya uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas. Serta menggunakan uji statistik diantaranya uji koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan Software SPSS 25. Hasil pada penelitian ini yaitu lokus kendali tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 0,173 < 2,100, maka diterima dan ditolak. Variabel efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 3,168 > 2,100, artinya ditolak dan diterima. Selanjutnya, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai 1,075 < 2,100. Selain itu, variabel lokus kendali, efikasi diri, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BSI KCP Labuan dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05 Lokus Kendali, Efikasi Diri, Lingkungan Kerja, Kin 2x4.27 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI PBS 590 SKRIPSI PBS 590 My Library SKRIPSI PBS 590 25129 2022-11-30 14:20:05 2022-11-30 14:29:33 machine generated