Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Mutu Madrasah Pada Madrasah Tsanawiyah MALNU Kadukaung Pandeglang
- Bagikan:
Mutu madrasah tercermin dari beberapa faktor, diantaranya kepemimpinan
dan budaya organisasi. Perlu adanya sebuah penelitian untuk mengukur
seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap
mutu madrasah itu sendiri.. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mendeskripsikan adanya pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi
secara simultan terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang.
Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode
deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian,
dapat diketahui bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap mutu madrasah. Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil uji t dan
diperoleh thitung > ttabel yaitu 2,126 > 2,093. Hal ini juga diperkuat dengan
probability signicancy 0,047 < 0,05. Budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap mutu madrasah. Hal tersebut ditunjukkan
dengan hasil uji t dan diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,472 > 2,093. Hal ini
juga diperkuat dengan probability signicancy 0,003 < 0,05. Secara
simultan, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif
terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang dengan hasil
pengujian hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel atau 16,802 > 3,522, dan nilai
probability significancy 0,000 < 0,05. Adapun besar persentase pengaruh
diperoleh nilai R-square sebesar 0,639. Artinya variabel kepemimpinan
(X1) dan budaya organisasi (X2) mempengaruhi variabel mutu madrasah
(Y) sebesar 63,9% sedangkan sisanya sebesar 36,1% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak dilakukan penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian
ini adalah kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif
terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang.
Abdul Hakim - Personal Name
TESIS MPI 147
370
Text
Indonesia
UIN SMH BANTEN
2022
Serang Banten
xvi + 175 hlm.; 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...