Abdul Hakim Primary Author mixed material bibliography Serang Banten UIN SMH BANTEN 2022 monographic id Indonesia

Text

xvi + 175 hlm.; 18 x 25 cm Mutu madrasah tercermin dari beberapa faktor, diantaranya kepemimpinan dan budaya organisasi. Perlu adanya sebuah penelitian untuk mengukur seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap mutu madrasah itu sendiri.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan adanya pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu madrasah. Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil uji t dan diperoleh thitung > ttabel yaitu 2,126 > 2,093. Hal ini juga diperkuat dengan probability signicancy 0,047 < 0,05. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu madrasah. Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil uji t dan diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,472 > 2,093. Hal ini juga diperkuat dengan probability signicancy 0,003 < 0,05. Secara simultan, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang dengan hasil pengujian hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel atau 16,802 > 3,522, dan nilai probability significancy 0,000 < 0,05. Adapun besar persentase pengaruh diperoleh nilai R-square sebesar 0,639. Artinya variabel kepemimpinan (X1) dan budaya organisasi (X2) mempengaruhi variabel mutu madrasah (Y) sebesar 63,9% sedangkan sisanya sebesar 36,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap mutu MTs MALNU Kadukaung Pandeglang. Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Mutu 370 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat TESIS MPI 147 TESIS MPI 147 My Library TESIS MPI 147 24659 2022-10-11 15:17:10 2022-10-11 15:17:39 machine generated