<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="24252">
<titleInfo>
<title>Penerapan 
Logoterapi dalam Mengatasi Kecemasan Kerja Terhadap Kinerja 
Pegawai Honorer (Studi di Dinas Sosial Pandeglang)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Erika Handayani</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Serang Banten</placeTerm></place>
<publisher>UIN SMH  BANTEN</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xii + 60 hlm.; 18 x 25 cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Kinerja pegawai yang baik adalah kunci yang sangat penting 
dalam melakukan kegiatan dalam suatu instansi sehingga dapat berjalan 
dengan baik dan lancar, kinerja yang baik akan mempengaruhi seberapa 
banyak mereka mendapatkan kontribusi kepada organisasi. Setiap 
pekerjaan memiliki kekhasan masing-masing yang mungkin bisa 
menyebabkan beberapa kecemasan. Kecemasan ini jika terus menerus 
terjadi dan tidak adanya suatu usaha untuk mengurangi nya maka tentu 
saja akan mempengaruhi kualitas pegawai juga jika semakin lama bisa 
menjadi penyebab stress kerja..
Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan 
faktor penyebab kecemasan pada pegawai honorer; 2) untuk mengetahui 
dan menjelaskan penerapan logoterapi pada pegawai honorer yang 
mengalami kecemasan; 3) untuk mengetahui dan menjelaskan apa faktor 
pendukung dan penghambat dalam penerapan logoterapi pada pegawai 
honorer yang mengalami kecemasan.
Metode yang digunakan adalah metode kualitatif, beberapa 
deskripsi digunakan untuk mendapatkan prinsip-prinsip dan penjelasan 
yang mengarah pada penyimpulan. Teknik pengumpulan data yang 
digunakan adalah: observasi, wawancara, dokumentasi. Penelitian ini 
dilakukan pada maret 2022 selama 1 bulan, dengan jumlah responden 
dalam penelitian ini adalah 4 orang pegawai honorer.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan: 1) 
Kondisi kecemasan yang dialami oleh beberapa pegawai honorer di Dinas 
Sosial Pandeglang yaitu mereka banyak mengalami kecemasan kerja 
akibat dari tekanan kerja dan gaji yang kurang. Ciri-ciri kecemasan yang 
dialami adalah susah tidur, mudah marah, susah berkonsentrasi saat 
bekerja, melamun yang berkepanjangan, menurunnya selera makan, sulit 
mengambil keputusan, selalu merasa bersalah, mudah lelah, kewaspadaan 
berlebih,sakit kepala berlebih. 2) Penanganan kecemasan dengan 
menggunakan logoterapi pada pegawai honorer yang mengalami 
kecemasan kerja sangat dibutuhkan. Dapat dilihat dari hasil wawancara 
yang dilakukan kepada 4 responden menunjukan bahwa kondisi psikologis 
pada responden menurut tingkat kecemasan sebelum dan sesudah 
diberikannya penanganan logoterapi. Oleh karena itu, penanganan dengan 
menggunakan logoterapi berpengaruh terhadap responden yaitu 
mengurangi tingkatan kecemasan yang dialaminya untuk meringankan 
beban yang ada dalam pikirannya. 3) Faktor pendukung dan penghambat 
yang dialami adalah tempat, pegawai honorer, ketersediaan responden, 
kesiapan peneliti dalam melaksanakan konseling</note>
<subject authority=""><topic>TEKNIK LOGOTERAPI, KECEMASAN, KINERJA HONORER</topic></subject>
<classification>150</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat</physicalLocation>
<shelfLocator>SKRIPSI BKI 660</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">SKRIPSI BKI 660</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator>SKRIPSI BKI 660</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>24252</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-09-07 11:29:45</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-02-16 15:35:52</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>