Yuyun Rohaeni Primary Author mixed material bibliography Serang Banten 2021 monographic id Indonesia

Text

xv + 157 hlm.; 18 x 25 cm Pada dasarnya manusia merupakan makhluk yang menginginkan kehidupannya selalu bahagia, namun pada kenyataannya setiap kehidupan itu tidak terlepas dari masalah. Stres adalah gejala dari orang yang sedang mengalami permasalahan hidup, salah satunya adalah karyawan yang mengalami stres akibat PHK di masa pandemi. Dari kenyataan yang tidak menyenangkan dan tidak diharapkan tersebut memberikan dampak negatif kepada karyawan seperti, mudah lelah pikiran, insomnia, mudah marah, sensitif, kehilangan konsentrasi, sering tiba-tiba sedih, banyak tidur, mudah lelah fisik, kurang percaya diri, sering melamun, sering mengurung diri, lebih banyak diam dan lainnya. Berdasarkan uraian di atas maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana gambaran stres karyawan yang mengalami PHK pada masa pandemi di Kecamatan Purwakarta Kota Cilegon-Banten. 2) Bagaimana penerapan serta hasil (SFBC) terhadap stres karyawan yang mengalami PHK pada masa pandemi di Kecamatan Purwakarta Kota Cilegon-Banten. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran stres karyawan yang mengalami PHK pada masa pandemi di Kecamatan Purwakarta Kota Cilegon-Banten. 2) Untuk mengetahui bagaimana penerapan (SFBC) untuk mengatasi stres karyawan yang mengalami PHK pada masa pandemi di Kecamatan Purwakarta Kota Cilegon-Banten. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif-tindakan yang menghasilkan data deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan penanganan dalam masalah ini dilakukan dengan menggunakan konseling Individual Solution Focused Brief Counseling (SFBC) dengan 5 responden. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa: 1) kondisi stres yang dialami oleh para karyawan yang mengalami PHK di masa pandemi yaitu menunjukan stres yang cukup berat. Hal tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor stres dari segi fisik, perilaku, psikologis dan sosial. 2) Penerapan SFBC menggunakan teknik yaitu pertanyaan pengecualian (exception question), pertanyaan keajaiban (miracle question), penskalaan (scalling), memberi pujian (compliments), mengatasi pertanyaan (coping cuestion). Selanjutnya hasil dari penerapan SFBC terlihat dari segi fisik, psikologis, perilaku dan sosial sebelum dan sesudah dilakukan penerapan SFBC. Para karyawan PHK sudah mampu lebih tenang, mampu menerima keadaan, terus belajar ikhlas dan selalu berusaha melakukan halhal positif yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain. Stres, Teknik SFBC, Karyawan PHK masa pandemi 150 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI BKI 624 SKRIPSI BKI 624 My Library SKRIPSI BKI 624 24202 2022-09-02 09:36:08 2022-09-02 09:36:27 machine generated