Muhammad Luthfi. Primary Author mixed material bibliography Serang Banten UIN SMH BANTEN 2022 monographic id Indonesia

Text

xvi + 92 hlm.; 18 x 25 cm Penelitian ini bertujuan; 1) mendeskripsikan Reward; 2) mendeskripsikan Punishment; 3) menganalisis pengaruh Reward dan Punishment terhadap disiplin Kerja Guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan ditentukan dari disiplinnya suatu organisasi sekolah. Dan yang menjadi faktor utamanya ialah guru. Maka dari itu, upaya meningkatkan disiplin kerja guru di SMA Islam Al-Falah Kresek, dibutuhkan pemberian reward untuk mengapresiasi guru dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, dalam upaya meningkatkan disiplin kerja guru dan kelancaran ketaatan terhadap aturan, maka dibutuhkan punishment untuk memberi efek jera terhadap tindakan-tindakan yang tidak sesuai dengan aturan. Kata Kunci: Reward; Punishment; Disiplin Kerja Guru. Reward, Punishment, kinerja guru 370 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI MPI 196 SKRIPSI MPI 196 My Library SKRIPSI MPI 196 23851 2022-07-18 10:15:34 2022-07-18 10:16:05 machine generated