Dewi Qurrota Aini Primary Author mixed material bibliography 2021 monographic id Indonesia

Text

xvi + 161 hlm. 18 x 25 cm alam proses pencapaian kinerja yang profesionalan dibutuhkan kerja ekstra, kemampuan dibidangnya, dan perlu mengorbankan beberapa hal. Sehingga seringkali terjadinya stres kerja akibat tuntutan tersebut. Maka dari itu dibutuhkan pula kemampuan dalam mengelola stres, atau memahami dan membekali diri dengan pengetahuan mengenai coping stress, dalam rangka mencegah atau meredakan stres akibat bekerja. Berdasarkan uraian diatas maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana stres kerja Karyaawan yang menghadapi tuntutan kinerja profesional? 2)Bagaimana penerapan coping stress pada karyawan sstres kerja? 3) Bagaimana efektivitas penerapan Coping stress pada karyawan stres kerja? Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui konidisi stres Karyawan yang menghadapi tuntutan. 2) Untuk mengetahui penerapan coping stress pada karyawan stres kerja, 3) Untuk mengetahui efektivitas penerapan coping stress pada karyawan Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kualitatif yang menghasilkan data deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dokumentasi dan angket. Sedangkan penanganan masalah dilakukan dengan menggunakan jenis strategi coping yang meliputi problem focus coping dan emotional focus coping Berikut bentuk stress yang dialami oleh responden, mudah lelah, penat, gangguan pencernaan, berat badan menurun, sering kepala pusing, sensitif, tidak percaya diri, berfikiran negatif, mudah emosi dan sulit tidur. Adapun coping stress yang di terapkan adalah problem focus coping, dimana responden mendapatkan pehaman mengenai penyebab stress yang dialaminya, sehingga mudah bagi responden menangani stres, dan menurunkan gejala stress yang dialami oleh responden. 2x7.15 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI BKI 601 SKRIPSI BKI 601 My Library SKRIPSI BKI 601 23108 2022-04-12 11:09:11 2022-04-13 11:15:56 machine generated