Detail Cantuman Kembali
Pengaruh soft skill dan motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa (Studi pada mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten Angkatan 2017)
- Bagikan:
Perguruan tinggi dituntut untuk mampu mencetak lulusan berkualitas yang dapat bersaing dengan lulusan dari berbagai negara. Salah satu aspek keberhasilan pendidikan tinggi adalah adanya aspek relevansi, yaitu kesesuaian antara kemampuan/ skill yang diperoleh melalui jenjang pendidikan dengan kebutuhan pekerjaan. Tujuan dari mahasiswa setelah lulus tidak lain yaitu untuk masuk ke dunia kerja. Penulis mengidentifikasi masalah pada menelitian ini yaitu: 1) Program studi ekonomi Syariah untuk bisa menyiapkan mahasiswanya siap bekerja belum terlaksana dengan maksimal, 2) Masih banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan perguruan tinggi, 3) Masih kurangnya motivasi mahasiswa. Dari latar belakang diatas, perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa? 2) Apakah motivasi memasuki dunia kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa? 3) Seberapa besar soft skill dan motivasi memasuki dunia kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa? Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa. 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh soft skill dan motivasi memasuki dunia kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dimana metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh soft skill dan motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa yang ditampilkan dalam bentuk persamaan regresi. Metode uji asumsi klasik diantaranya uji normalitas, multikoliniearitas, heterokedastisitas dan autokorelasi. Serta menggunakan uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah : secara parsial uji hipotesis diperoleh nilai thitung 1,408 < ttabel 1,994 dan nilai sig sebesar 0,163 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H01 diterima dan Ha1 ditolak artinya Soft Skill tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kesiapan kerja mahasiswa. Secara parsial uji hipotesis diperoleh nilai thitung 4,660 > ttabel 1,994 dan nilai sig. 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H02 ditolak dan Ha2 diterima artinya motivasi memasuki dunia kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kesiapan kerja mahasiswa. Hasil uji koefisien determinasi (R2) didapatkan nilai sebesar 0,250 atau menunjukan sekitar 25% dan sisanya 75% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lainnya, yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Rifa’atul Azizah - Personal Name
SKRIPSI EIS 434
SKRIPSI EIS 434
Text
Indonesia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten
2020
Serang Banten
21,5cm, 28cm, 103 hlm
LOADING LIST...
LOADING LIST...