<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="21485">
<titleInfo>
<title>Konseling Individual dengan teknik Strength Bombardment dalam meningkatkan efikasi diri wanita karir (Studi di PT. Krakatau Daya Listrik, Kota Cilegon-Banten)</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Agung Falensa</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Serang Banten</placeTerm></place>
<publisher>Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten</publisher>
<dateIssued>2020</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>21,5cm, 28cm, 164 hlm</extent>
</physicalDescription>
<note>Wanita karier mempunyai peran rangkap, yaitu peran yang melekat pada kodrat dirinya yang berkaitan dengan rumah tangga dan hakikat keibuan serta pekerjaannya di luar rumah. Dengan peran ganda yang melekat tersebut, pada kenyataannya banyak problem yang dialami oleh wanita karir yaitu Antara pekerjaan dan tugasnya di rumah. Kurangnya keyakinan terhadap kemampuan dirinya, sehingga memicu timbulnya penurunan efikasi diri pada wanita karir. Berdasarkan uraian di atas maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik? 2) Bagaimana penerapan konseling individual dengan teknik Strength Bombardment dalam meningkatkan efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik? 3) Bagaimana hasil penerapan konseling individual dengan teknik Strength Bombardment dalam meningkatkan efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik? Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menjelaskan efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik 2) Untuk menjelaskan penerapan konseling individual dengan teknik Strength Bombardment dalam meningkatkan efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik, 3) Untuk menjelaskan hasil penerapan konseling individual dengan teknik Strength Bombardment dalam meningkatkan efikasi diri wanita karir di PT. Krakatau Daya Listrik. Metode penelitian yang digunakan metode kualitatif yang menghasilkan data deskriptif kualitatif, Penelitian dimulai Oktober sampai Desember 2019. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 5 orang karyawan wanita dari beberapa unit kerja di PT. Krakatau Daya Listrik. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa: 1) Aspek/komponen yang memengaruhi efikasi diri responden meliputi Magnitude (tingkat kesulitan tugas) dan Strength (kekuatan keyakinan). 2) Bentuk penanganan yang diberikan peneliti yaitu penerapan konseling individual dengan teknik Strength Bombardment. Dari proses konseling, secara umum tingkat keberhasilannya sangat baik. Karena keempat responden tersebut sudah merasa lebih yakin terhadap kemampuannya dalam mengerjakan tugas sebagai seorang wanita karir. Sedangkan pada responden MA tingkat keberhasilannya baik namun kurang maksimal.</note>
<subject authority=""><topic>Teknik Strength Bombardment</topic></subject>
<classification>SKRIPSI BKI 469</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat</physicalLocation>
<shelfLocator>SKRIPSI BKI 469</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">SKRIPSI BKI 469</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator>SKRIPSI BKI 469</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>21485</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-03-24 10:57:16</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-03-24 10:58:10</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>