Ratih Pertiwi Primary Author mixed material bibliography Serang Banten Fakultas Dakwah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten 2019 monographic id Indonesia

Text

Ratih Pertiwi, NIM: 153400549, judul skripsi: “Ratih Pertiwi, NIM: 153400549, judul skripsi: “Penerapan Bimbingan Rohani Islam Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang ” Bimbingan Rohani Islam adalah suatu program SDM yang dilakukan pihak Rumah Sakit Sari Asih Serang dengan menggunakan metode mentoring yang diberikan langsung untuk para karyawan. Tujuan adanya program tersebut dengan alasan dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan menyadarkan mereka untuk dapat bekerja dengan ikhlas dan bersyukur. Sehingga selalu menanamkan niat baik dalambekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1). Apa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 2). Bagaimana proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 3). Bagaimana peran bimbingan rohani Islam bagi karyawan di Rumah Sakit Sari AsihSerang? Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 2). Untuk mengetahui proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 3). UntukmengetahuiperanbimbinganrohaniIslambagikaryawandiRumahSakitSari AsihSerang. Jenis penelitian yang digunakan dalam menyusun skripsi ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif, yaitu data didapat langsung dari lokasi penelitian. Metode yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode kualitatif deskriptif punbergunauntukmengungkapkanproseskejadiansecaradetail,sehinggadiketahui secararealitassosial. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan Rumah Sakit Sari Asih Serang mengikuti program mentoring yang berisi tentang Bimbingan Rohani Islam. Faktor yang mempengaruhi kinerja mereka selain karena fasilitas kantor, supportif bos , prioritas kerja dan bonus, yaitu karena lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan ajaran Islam, yang salah satu kegiatannya yaitu diisi dengan bimbingan rohani Islam. Para karyawan dengan senang hati mengikuti secara rutin kegiatan mentoring. Manfaat yang dapat mereka rasakan yaitu, menjadikan diri lebih tenang setelah lelah dalam bekerja, dapat bekerja dengan ikhlas, dapat menyelesaikan setiap masalah dengan hati­hati, menjadikan diri lebih produktif, bekerjadengantepatwaktu,dandapatmenerapkannilai­nilaispiritualdalambekerja. Sehingga, peran bimbingan rohani Islam dengan metode mentoring tersebut yang memiliki tujuan menyadarkan karyawan untuk memiliki niat yang baik dalam bekerja sangat berpengaruh kepada motivasi mereka. Hal tersebut, telah dirasakan oleh para karyawan sehingga kegiatan mentoring bimbingan kerohanian Islam terus dipertahankan, bahkan selalu terus dievaluasi demi hasil yang lebih baik. Karyawan punbisalebihsemangatdantermotivasiuntukbekerjadenganbaik. Katakunci:Bekerja,peranbimbinganrohaniIslam,kinerjakaryawan” Bimbingan Rohani Islam adalah suatu program SDM yang dilakukan pihak Rumah Sakit Sari Asih Serang dengan menggunakan metode mentoring yang diberikan langsung untuk para karyawan. Tujuan adanya program tersebut dengan alasan dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan menyadarkan mereka untuk dapat bekerja dengan ikhlas dan bersyukur. Sehingga selalu menanamkan niat baik dalambekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1). Apa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 2). Bagaimana proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang? 3). Bagaimana peran bimbingan rohani Islam bagi karyawan di Rumah Sakit Sari AsihSerang? Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 2). Untuk mengetahui proses bimbingan rohani Islam kepada karyawan di Rumah Sakit Sari Asih Serang 3). UntukmengetahuiperanbimbinganrohaniIslambagikaryawandiRumahSakitSari AsihSerang. Jenis penelitian yang digunakan dalam menyusun skripsi ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif, yaitu data didapat langsung dari lokasi penelitian. Metode yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode kualitatif deskriptif punbergunauntukmengungkapkanproseskejadiansecaradetail,sehinggadiketahui secararealitassosial. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan Rumah Sakit Sari Asih Serang mengikuti program mentoring yang berisi tentang Bimbingan Rohani Islam. Faktor yang mempengaruhi kinerja mereka selain karena fasilitas kantor, supportif bos , prioritas kerja dan bonus, yaitu karena lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan ajaran Islam, yang salah satu kegiatannya yaitu diisi dengan bimbingan rohani Islam. Para karyawan dengan senang hati mengikuti secara rutin kegiatan mentoring. Manfaat yang dapat mereka rasakan yaitu, menjadikan diri lebih tenang setelah lelah dalam bekerja, dapat bekerja dengan ikhlas, dapat menyelesaikan setiap masalah dengan hati­hati, menjadikan diri lebih produktif, bekerjadengantepatwaktu,dandapatmenerapkannilai­nilaispiritualdalambekerja. Sehingga, peran bimbingan rohani Islam dengan metode mentoring tersebut yang memiliki tujuan menyadarkan karyawan untuk memiliki niat yang baik dalam bekerja sangat berpengaruh kepada motivasi mereka. Hal tersebut, telah dirasakan oleh para karyawan sehingga kegiatan mentoring bimbingan kerohanian Islam terus dipertahankan, bahkan selalu terus dievaluasi demi hasil yang lebih baik. Karyawan punbisalebihsemangatdantermotivasiuntukbekerjadenganbaik. Katakunci:Bekerja,peranbimbinganrohaniIslam,kinerjakaryawan Bibingan rohani islam SKRIPSI BKI 369 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI BKI 369 SKRIPSI BKI 369 My Library SKRIPSI BKI 369 18536 2019-10-15 09:06:33 2024-02-16 14:49:26 machine generated