Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Pelatihan Pegawaidan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas PegawaiPada Kanwil DirektoratJ enderal Perbendaharaan ProvinsiBanten
- Bagikan:
Inatul Munayah, NIM 151401703, JudulSkripsi: PengaruhPelatihanPegawaidanMotivasiKerjaTerhadapProduktivitasPegawaiPadaKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Produktivitaspegawaimerupakanfaktorpentingbagiinstansi.Pelatihan di Kanwil seharusnya diikuti oleh seluruh pegawai, akan tetapi yang lebih ditekankan adalah pegawai yang muda saja sedangkan pegawai yang sudah mendekati pensiun itu jarang mengikuti pelatihan yang telah diadakan. Apabila kurang nya minat pegawai untuk mengikuti pelatihan tentu mengurangi motivasi dalam bekerja. Perumusanmasalah penelitianiniadalah 1).BagaimanapengaruhpelatihanpegawaidanmotivasikerjaterhadapproduktivitaspegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. 2). SeberapabesarpengaruhpelatihanpegawaidanmotivasikerjaterhadapproduktivitaspegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Tujuanpenelitianiniadalah 1). Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan pegawai dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. 2). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan pegawai dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Metodologipenelitianiniadalahkuantitatif.PenelitianinidilakukanpadaKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBantendenganjumlahsampelsebanyak 46 responden, yang di dapatkandengancaramenyebarkankuesionerkepadaseluruhpegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten, denganteknikpengumpulan data: observasi, wawancaradankuesioner. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwavariabelindependenyaitupelatihanpegawai (X1) berpengaruhpositifsignifikanterhadapproduktivitaspegawai (Y) dengannilaiuj t sebesar 5,763 dantingkatsignifikansinya 0,000, makaHo ditolakdan Ha diterimaartinyaadapengaruhsignifikanantarapelatihanpegawaidenganproduktivitaspegawai. Dan variabelmotivasikerja (X2) berpengaruhpositifsignifikanterhadapproduktivitaspegawai (Y) dengannilaiuj t sebesar 4,754 dantingkatsignifikansinya 0,000, maka Ho ditolakdan Ha diterimaartinyaadapengaruhsignifikanantaramotivasikerjadenganproduktivitaspegawai. Sedangkanpengaruh yang diberikanvariabel X terhadapvariabel Y dapatdilihatdariAdjusted R Square sebesar74,8%. Sedangkansisanyayaknisebesar 25,2% dipengaruhiolehfaktor-faktor lain yang tidakdimasukkandalampenelitianini, misalnyakompensasi, pengalamankerja, pendidikan, dan lain sebagainya. Kata kunci: PelatihanPegawai, MotivasiKerja, ProduktivitasPegawai
Inatul Munayah - Personal Name
SKRIPSI EISS 275
SKRIPSI EISS 275
Text
Indonesia
FAK EKONOMI DAN BISNI ISLM
2019
Serang - Banten
LOADING LIST...
LOADING LIST...