Inatul Munayah Primary Author mixed material bibliography Serang - Banten FAK EKONOMI DAN BISNI ISLM 2019 monographic id Indonesia

Text

Inatul Munayah, NIM 151401703, JudulSkripsi: PengaruhPelatihanPegawaidanMotivasiKerjaTerhadapProduktivitasPegawaiPadaKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Produktivitaspegawaimerupakanfaktorpentingbagiinstansi.Pelatihan di Kanwil seharusnya diikuti oleh seluruh pegawai, akan tetapi yang lebih ditekankan adalah pegawai yang muda saja sedangkan pegawai yang sudah mendekati pensiun itu jarang mengikuti pelatihan yang telah diadakan. Apabila kurang nya minat pegawai untuk mengikuti pelatihan tentu mengurangi motivasi dalam bekerja. Perumusanmasalah penelitianiniadalah 1).BagaimanapengaruhpelatihanpegawaidanmotivasikerjaterhadapproduktivitaspegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. 2). SeberapabesarpengaruhpelatihanpegawaidanmotivasikerjaterhadapproduktivitaspegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Tujuanpenelitianiniadalah 1). Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan pegawai dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. 2). Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan pegawai dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten. Metodologipenelitianiniadalahkuantitatif.PenelitianinidilakukanpadaKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBantendenganjumlahsampelsebanyak 46 responden, yang di dapatkandengancaramenyebarkankuesionerkepadaseluruhpegawaiKanwilDirektoratJenderalPerbendaharaanProvinsiBanten, denganteknikpengumpulan data: observasi, wawancaradankuesioner. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwavariabelindependenyaitupelatihanpegawai (X1) berpengaruhpositifsignifikanterhadapproduktivitaspegawai (Y) dengannilaiuj t sebesar 5,763 dantingkatsignifikansinya 0,000, makaHo ditolakdan Ha diterimaartinyaadapengaruhsignifikanantarapelatihanpegawaidenganproduktivitaspegawai. Dan variabelmotivasikerja (X2) berpengaruhpositifsignifikanterhadapproduktivitaspegawai (Y) dengannilaiuj t sebesar 4,754 dantingkatsignifikansinya 0,000, maka Ho ditolakdan Ha diterimaartinyaadapengaruhsignifikanantaramotivasikerjadenganproduktivitaspegawai. Sedangkanpengaruh yang diberikanvariabel X terhadapvariabel Y dapatdilihatdariAdjusted R Square sebesar74,8%. Sedangkansisanyayaknisebesar 25,2% dipengaruhiolehfaktor-faktor lain yang tidakdimasukkandalampenelitianini, misalnyakompensasi, pengalamankerja, pendidikan, dan lain sebagainya. Kata kunci: PelatihanPegawai, MotivasiKerja, ProduktivitasPegawai PEGAWAI SKRIPSI EISS 275 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI EISS 275 SKRIPSI EISS 275 My Library SKRIPSI EISS 275 18363 2019-10-08 09:39:08 2019-10-08 09:39:53 machine generated