141300793, Judul Skripsi: “Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kontrak Kerja dalam UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan(Studi di PT. Shinta Woo Sung, Kecamatan Kopo, Serang-Banten) Diah Zuhri Farandini Primary Author mixed material bibliography Serang Banten FAKULTAS SYARIAH UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN 2018 monographic id Indonesia

Text

21,5cm, 28cm, 139hlm Diah Zuhri Farandini, NIM: 141300793, Judul Skripsi: “Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kontrak Kerja dalam UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan(Studi di PT. Shinta Woo Sung, Kecamatan Kopo, Serang-Banten).Pelaksanaan suatu kontrak harus menetapkan secara tegas, cermat, serta harus dituangkan dan tercermin dalam isi kontrak. Dalam perjanjian/kontrak kerjadapat menimbulkan hak dan kewajiban bagi para pihak yang membuat kontrak tersebut karena itulah kontrak yang dibuat dipandang sebagai sumber hukum yang formal. Dalam Undang-Undang No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan berhubungan dengantenaga pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Suatu perusahaan yang menerapkan sistem kontrak kerja dapat memperbaharui atau memperpanjang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pasal 59 ayat (3) UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan).Dalam muamalah akad (perjanjian) yang dilakukan diantara pihak yang saling terikat harus sesuai dengan syariat IslamBerdasarkan uraian pada latar belakang masalah, maka penulis memberikan perumusan masalah, yaitu: Bagaimana hak dan kewajiban pekerja yangtimbul dari kontrak kerjadalam Undang-Undang?; Bagaimana penerapan kontrak kerja pada PT. Shinta Woo Sung dihubungkan dengan ketentuan pasal 59 ayat (3) UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan?;Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap sistem kontrak kerjadalam UU No. 13/2003?Berkenan dengan perumusan masalah tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hak dan kewajiban pekerja dalam UU, bagaimana sistem kontrak kerja pada PT. Shinta Woo Sung Untuk mendeskripsikan implementasi pasal 59 ayat (3) UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaanyang menjelaskan perjanjian/kontrak kerja dapat diperpanjang atau diperbaharui dan mengetahui tinjauan hukum Islam terhadap sistem kontrak kerja pada UU No. 13/2003.Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif yaitu Metode penelitian yang menekankan pada aspek secara mendalam terhadap suatu masalah yang akan diteliti terhadap data yang ditentukan di lapangan, dan digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu. Teknik yang digunakan oleh penulis dalam pengumpulan data yaitu: data pustaka, interview/wawancaradan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah dengan metode deduktif Tinjauan Hukum Islam, Sistem Kontrak Kerja, UU N SKRIPSI HES 139 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat SKRIPSI HES 139 SKRIPSI HES 139 My Library (Rak 1) SKRIPSI HES 139 16128 2019-02-21 15:05:12 2019-02-21 15:05:39 machine generated