PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS MATHLA'UL ANWAR PANDEGLANG MAKSUM Primary Author mixed material bibliography Serang Banten Pascasarjana UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten 2017 monographic

Text

21.5cm, 28cm, 127hlm NAMA: MAKSUM, NIM: 1540400013, JUDUL TESIS: PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS MATHLA'UL ANWAR PANDEGLANG Universitas Mathla'ul Anwar sebagai Universitas swasta di Banten. Kegiatan penyelenggaraan pendidikan di Universitas Mathla'ul Anwar sejak tahun 2012, telah menunjukkan intensitas yang cukup tinggi, hal ini dapat diketahui dengan telah terpenuhinya rasio dosen tetap, beban kerja serta ruang belajar, dalam pengelolaan manajerial perguruan tinggi terlihat ada masalah dalam penurunan kepuasan kerja dosen, jika dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini diduga oleh beberapa faktor yaitu iklim kerja dan kompensasi. IKLIM ORGANISASI; KEPUASAN KERJA TESIS MPI 01 UIN SMH Banten Perpustakaan Pusat TESIS MPI 01 TESIS MPI 01 My Library (RAK TESIS) TESIS MPI 01 14075 2018-08-14 14:41:23 2018-08-14 14:45:06 machine generated