Detail Cantuman Kembali
PEMBERDAYAAN SDM TERHADAP MANAJEMEN ADMINISTRASI YAYASAN SEKAR (SETIA KAWAN RAHARJA) JAKARTA DITINJAU DARI SEGI HUKUM ISLAM
- Bagikan:
Nama: Ahmad Jaelani, NIM: 01335778, Judul skripsi: Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Manajemen Administrasi di Yayasan SEKAR (Setia Kawan Raharja) Jakarta ditinjau dari Segi Hukum Islam.
Sumber daya manusia adalah salah satu unsur terpenting dalam organisasi, begitu juga dengan pengelolaan manajemen administrasi karena kedua unsur itu sangat penting. Tanpa kedua unsur tersebut maka organisasi itu akan tidak berjalan sebagaimana mestinya. Kemudian sumber daya manusia adalah penggerak dari pengelolaan manajemen administrasi tersebut sedangkan manajemen administrasi adalah sistem yang mengatur kinerja para pengurus didalam bekerja sehingga keduanya itu harus berjalan. Untuk itu sumber daya manusia harus bisa mengelola manajemen administrasi agar dalam melaksanakan tugas tidak terjadi kekacauan. Sehingga diperlukan orang/ pemimpin yang bisa dalam mengelola manajemen administrasi. Bertitik tolak dari permasalahan di atas penulis akan memaparkan abstrak dari skripsi ini yaitu: Pengembangan kinerja SDM Yayasan SEKAR, kendala-kendala apa saja yang dialami Yayasan SEKAR pada manajemen administrasi, serta bagaimana tinjauan hukum Islam mengenai kinerja manajemen administrasi dalam penerapan manajemen administrasi di Yayasan SEKAR. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan manajemen administrasi serta pengaruhnya terhadap pengembangan kinerja SDM SEKAR, untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi, untuk mengetahui tinjauan hukum Islam tentang penerapan manajemen administrasi di Yayasan SEKAR. Kesimpulan: Pengelolaan manajemen administrasi yayasan sangatlah fleksibel, sehingga sangat berpengaruh terhadap pengembangan kinerja SDM di Yayasan SEKAR, kemudian yayasan juga mengalami kendala-kendala pada pengelolaan manajemen administrasi yaitu adanya tugas kerja yang rangkap, kemudian tinjauan hukum Islam sangat menekankan bahwa dalam sebuah organisasi adalah harus merencakan segala kegiatan yang akan dilakukan, kemudian dari itu juga SDM tersebut haruslah memiliki keahlian dalam menjalankan tugasnya karena jika tidak memiliki keahlian maka tugas yang dijalani tidak akan berjalan dengan lancar.
AHMAD JAELANI - Personal Name
SKRIPSI MUA 379
SKRIPSI MUA 379
Text
Indonesia
Fakultas syariah dan ekonomi islam IAIN SMH Banten
2007
serang-banten
21.5cm, 28cm, 64hlm
LOADING LIST...
LOADING LIST...