Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Agen pada PT. Asuransi Takaful Keluarga Kantor Pemasaran Mandiri Akraman Agency
- Bagikan:
Kinerja sumber daya manusia dalam suatu perusahaan memiliki peranan penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia yang terlibat dalam operasional perusahaan menjadi aset yang berharga serta harus di perhatikan dengan baik dan benar. Kinerja agen asuransi di takaful keluarga akraman agency serang city masih belum baik, hal ini dikarenakan adanya beberapa agen asuransi yang tidak dapat memenuhi target yang telah ditentukan. Maka Suatu usaha-usaha dilakukan Takaful Keluarga KPM Akraman Agency sebagai salah satu jalan keluar untuk meningkatkan dan memperbaiki kualitas agen asuransi adalah dengan memberikan pelatihan kerja kepada agen asuransi tersebut, setidaknya mempertahankan kinerja yang sudah diraih saat ini, dan tidak terjadi penurunan secara drastis lagi, serta agar permasalahan-permasalahan yang sebelumnya sudah terjadi tidak terulang kembal Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja agen asuransi di PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Metode uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi, uji t satu sisi karena diduga pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja agen asuransi dengan bantuan program SPSS 23. Kesimpulannya pengujian hipotesis pelatihan kerja diketahui nilai thitung > ttabel (4,761 > 1,708) dengan demikian maka terdapat pengaruh positif antara pelatihan kerja terhadap kinerja agen asuransi pada PT. Asuransi Takaful Keluarga KPM Akraman Agency Serang City. Setelah dilakukan analisis secara statistik diketahui bahwa persamaan regresi sederhana Y = 2,729 + 0,630 X. Nilai R sebesar 0,690 yang artinya terjadi hubungan yang kuat antara pelatihan kerja dan kinerja agen asuransi. Nilai R2 yaitu 0,476 hal ini berarti jumlah kinerja agen asuransi dipengaruhi oleh pelatihan kerja sebesar 48% dan sisanya 52% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Muhammad Irvan Hafidz - Personal Name
SKRIPSI AS 526
368
Text
Indonesia
2024
serang
xiv + 70 hlm.; 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...