Detail Cantuman Kembali
Strategi Komunikasi Pengembangan Kaderisasi Organisasi Eksternal Mahasiswa (Studi di Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia dan Himpunan Mahasiswa Islam Universitas Math’laul Anwar Pandeglang)
- Bagikan:
Mahasiswa menjadi bagian penting dan tidak terpisahkan dari dunia intelektual kampus, pergerakan mahasiswa telah menjadi roh dalam dinamika kampus yang ternyata kini sebagian besar mahasiswa tidak peduli terhadap peran aktivis yang memperjuangkan hak-hak mahasiswa. Padahal pergerakan mahasiswa memiliki andil sangat penting dalam mengawal kebijakan kampus. Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana strategi pengembangan kaderisasi di organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia dan Himpunan Mahasiswa Islam Universitas Math’laul Anwar Pandeglang? 2) Apa faktor penghambat dan pendukung dalam mengembangkan kaderisasi di organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia dan Himpunan Mahasiswa Islam Universitas Math’laul Anwar Pandeglang? Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan jenis studi perbandingan, pendekatan penelitian melalui kualitatif deskriptif. Menggunakan Teknik pengumpulan data. Penelitian dilaksanakan pada Agustus 2022 hingga September 2022, dengan jumlah informan dalam penelitian ini adalah 6 orang diantaranya: Ketua umum, Sekretaris umum dan pengurus dari kedua organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia dan Himpunan Mahasiswa Islam Universitas Math’laul Anwar Pandeglang. Hasil penelitian, menyatakan bahwa strategi komunikasi dalam mengembangkan kaderisasi di PMII dan HMI melalui secara langsung dan tidak langsung lewat sosialisasi, membuka stand pendaftaran, seminar serta diskusi. Faktor pendukung dalam mengembangkan kaderisasi organisasi PMII yaitu distribusi kader kedalam internal kampus kuantitas kader banyak, Adapun HMI Pengurus dan kader yang masih aktif, dukungan senior dan alumni serta kedua organisasi tersebut memiliki jaringan yang luas. Sedangkan faktor penghambat PMII yaitu banyak pengurus yang tidak aktif dan HMI yaitu kekurangan Sumber Daya Manusia, Sedikitnya Kader HMI yang ada di Ormawa Internal kampus. Adapun Hambatan keduanya sentimen dengan sesama organisasi eksternal dan internal Kampus.
Tajul Arifin - Personal Name
SKRIPSI KPI 849
606
Text
Indonesia
2022
serang
xvi + 103 hlm.; 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...