Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Disiplin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sankyu Indonesia International
- Bagikan:
Latar belakang penelitian ini adalah keberhasilan sebuah perusahaan dapat diukur melalui produktivitas kerja karyawannya. Maka dari itu perusahaan selalu berupaya meningkatkan dan mengoptimalkan produktivitas karyawannya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yakni disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International ?. 2) Bagaimana pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International ?. 3) Bagaimana pengaruh disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International ?. Tujuan dari penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International. 2) Untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sankyu Indonesia International. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi berganda. Uji validitas dan reliabilitas instrumen. Uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f karena diduga ada pengaruh yang signifikan antara disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan uji koefisien determinasi. Kesimpulannya, pengujian hipotesis pada disiplin diketahui nilai t hitung (5.015) > t tabel (1.998), hal ini bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya pengujian hipotesis pada keselamatan dan kesehatan kerja (K3) diketahui bahwa nilai t hitung (2.229) > t tabel (1.998), hal ini berarti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kemudian pada uji f diperoleh hasil f hitung (36.868) > F tabel (3.14), hal ini menunjukkan bahwa disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Setelah dilakukan analisis statistik didapat persamaan regresi berganda Y = 7.181 + 0.341X1 + 0.197X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 0.525, hal tersebut menunjukkan bahwa sebesar 52.5% variabel disiplin, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Sedangkan 47.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Lisnawati - Personal Name
SKRIPSI EIS 525
2x6.3
Text
Indonesia
2021
serang
xviii + 119 hlm.; 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...