Detail Cantuman Kembali
Coping Stress pada Karyawan dalam Menghadapi Tuntutan Kinerja Profesional (Studi Kantor BKKBN Kecamatan Sindangresmi)
- Bagikan:
alam proses pencapaian kinerja yang profesionalan dibutuhkan kerja ekstra, kemampuan dibidangnya, dan perlu mengorbankan beberapa hal. Sehingga seringkali terjadinya stres kerja akibat tuntutan tersebut. Maka dari itu dibutuhkan pula kemampuan dalam mengelola stres, atau memahami dan membekali diri dengan pengetahuan mengenai coping stress, dalam rangka mencegah atau meredakan stres akibat bekerja. Berdasarkan uraian diatas maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana stres kerja Karyaawan yang menghadapi tuntutan kinerja profesional? 2)Bagaimana penerapan coping stress pada karyawan sstres kerja? 3) Bagaimana efektivitas penerapan Coping stress pada karyawan stres kerja? Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui konidisi stres Karyawan yang menghadapi tuntutan. 2) Untuk mengetahui penerapan coping stress pada karyawan stres kerja, 3) Untuk mengetahui efektivitas penerapan coping stress pada karyawan Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kualitatif yang menghasilkan data deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dokumentasi dan angket. Sedangkan penanganan masalah dilakukan dengan menggunakan jenis strategi coping yang meliputi problem focus coping dan emotional focus coping Berikut bentuk stress yang dialami oleh responden, mudah lelah, penat, gangguan pencernaan, berat badan menurun, sering kepala pusing, sensitif, tidak percaya diri, berfikiran negatif, mudah emosi dan sulit tidur. Adapun coping stress yang di terapkan adalah problem focus coping, dimana responden mendapatkan pehaman mengenai penyebab stress yang dialaminya, sehingga mudah bagi responden menangani stres, dan menurunkan gejala stress yang dialami oleh responden.
Dewi Qurrota Aini - Personal Name
SKRIPSI BKI 601
2x7.15
Text
Indonesia
2021
xvi + 161 hlm. 18 x 25 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...