Detail Cantuman Kembali
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi Kepala Sekolah terhadap peningkatan etos kerja Guru (Studi di SMK Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang)
- Bagikan:
Kepala sekolah sebaiknya lebih memperhatikan kompensasi yang berkenaan dengan besarnya honorarium atau gaji dengan upaya yang dilakukan, pemberian insentif atau bonus yang diberikan secara adil dan pemberian kompensasi yang tepat waktu. Dan lebih ditingkatkan lagi etos kerja dewan guru-guru Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang untuk mendorong semangat kerja. Dari permasalahan di atas, penulis dapat mengambil perumusan masalahnya sebagai berikut: 1). Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang? 2). Bagaimana pengaruh kompensasi di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang? 3). Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap peningkatan etos kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang? Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1). Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang. 2). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang. 3). Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap peningkatan etos kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang. Hasil uji R2 memperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,461 bila ditulis dalam bentuk prosentase 46,1%. Angka tersebut menjelaskan bahwa determinasi atau sumbangan variabel kepala sekolah dan kompensasi terhadap etos kerja guru sebesar 46,1%. Artinya sumbangan faktor-faktor lain (selain gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi) terhadap etos kerja guru sebesar 53,9%.
Jauhari Azam - Personal Name
TESIS MPI 101
TESIS MPI 101
Text
Indonesia
PROGRAM PASCASARJANA UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
2020
Serang Banten
21,5cm, 28cm, 169 hlm
LOADING LIST...
LOADING LIST...