Detail Cantuman Kembali
Pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru (Studi kasus di MTs Negeri 2 Tangerang)
- Bagikan:
Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan (sekolah) sangat ditentukan oleh keberhasilan kepala sekolah dalam mengelola tenaga kependidikan itu sendiri. Manajemen kepegawaian (guru) di sekolah bertujuan untuk mendayagunakan tenga-tenaga kependidikan secara efektif dan efesien untuk mencapai hasil yang optimal. Dalam hal manajemen kepegawaianpun harus didukung oleh kepala sekolah yang memiliki keahlian manajerial dalam mengelola sebuah lembaga pendidikan, dengan kata lain manajemen kepegawaian yang baik akan didukung oleh keterampilan manajerial kepala sekolah yang mumpuni. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu 1) Apakah ada pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang ? 2) Apakah ada pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang ? 3) Apakah ada pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang ? Adapun tujuan yang ingun dicapai yaitu 1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang. 2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang 3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di MTs Negeri 2 Tangerang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif menggunakan analisis korelasioanl dan regresi. Adapun populasi berjumlah 44 guru. Karena jumlah populasi dibawah semua, maka diambil semua jumlah populasi. Data sebelum uji hipotesis menggunakan beberapa langkah dan prosedur yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji homogenitas. Dan selanjutnya uji signifikansi, uji korelasional, serta uji koefesien determinasi. Hasil hipotesis yang pertama menunjukan terdapat pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian terhadap kepuasan kerja guru sebesar 69,72%. Hasil hipotesis yang kedua menunjukan terdapat pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 21,96%, dan Hasil hipotesis yang ketiga menunjukan terdapat pengaruh efektivitas manajemen kepegawaian dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 54,46%. Peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan melalui peningkatan efektivitas manajemen kepegawaian dan kompetensi manajerial kepala sekolah. Kata kunci: Efektivitas Manajemen Kepegawaian, Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja Guru
Ahmad Aziz Faozi - Personal Name
TESIS MPI 79
TESIS MPI 79
Text
Indonesia
PROGRAM PASCASARJANA UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
2019
Serang Banten
21.5cm, 28cm, 187hlm
LOADING LIST...
LOADING LIST...