TESIS: PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS MATHLA'UL ANWAR PANDEGLANG

Detail Cantuman Kembali

XML

TESIS: PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS MATHLA'UL ANWAR PANDEGLANG

NAMA: MAKSUM, NIM: 1540400013, JUDUL TESIS: PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS MATHLA'UL ANWAR PANDEGLANG

Universitas Mathla'ul Anwar sebagai Universitas swasta di Banten. Kegiatan penyelenggaraan pendidikan di Universitas Mathla'ul Anwar sejak tahun 2012, telah menunjukkan intensitas yang cukup tinggi, hal ini dapat diketahui dengan telah terpenuhinya rasio dosen tetap, beban kerja serta ruang belajar, dalam pengelolaan manajerial perguruan tinggi terlihat ada masalah dalam penurunan kepuasan kerja dosen, jika dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini diduga oleh beberapa faktor yaitu iklim kerja dan kompensasi.

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

MAKSUM - Personal Name

Edisi

No. Panggil

TESIS MPI 01

ISBN/ISSN

Subyek

IKLIM ORGANISASI; KEPUASAN KERJA

Klasifikasi

TESIS MPI 01

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Penerbit

Pascasarjana UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Tahun Terbit

2017

Tempat Terbit

Serang Banten

Deskripsi Fisik

21.5cm, 28cm, 127hlm

Info Detil Spesifik

TESIS MPI 01

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...